เอกสารอธิบายลักษณะงาน (Job Description)

ชื่อตำแหน่งงาน	หัวหน้างานห้องสมุด
สถานภาพของาน	ระดับปฏิบัติ
วัน เดือน ปี ที่จัดทำ	ตุลาคม 2551
อัตราเงินเดือน	32,790
สายการปกครองบังคับบัญชา	ขึ้นตรงต่อ รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรภายใต้การควบคุมดูแลของ ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคนครนายก
สาระสำคัญของงานโดยสรุป	การปฏิบัติงานเป็นผู้ดำเนินการติดต่อกับผู้บังคับบัญชา วางแผนนโยบายและกฎเกณฑ์ต่างๆ การบริหารงานต่างๆ ของงานห้องสมุด
มาตรฐานในการปฏิบัติงาน	1. มีความรู้ในวิชาสาขาใดสาขาหนึ่งที่ห้องสมุดนั้นรับใช้อยู่และมีความสามารถในการบริหารงานห้องสมุดเป็นไปถูกต้องตามหลักการ 2. ควรเป็นผู้มีอุดมการณ์สูงคอยช่วยเหลือและให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นด้วยความเต็มใจ 3. มีนิสัยชอบอ่าน ชอบศึกษาค้นคว้า รักหนังสือ มีความติดตามความเคลื่อนไหวของหนังสือ 4. เป็นผู้มีความเข้าใจในพฤติกรรมของมนุษย์และสามารถปรับตัวให้เข้ากับคนได้ทุกเพศทุกวัย 5. เป็นผู้มีความละเอียด ประณีต อดทน เพราะงานของห้องสมุดเป็นงานที่ต้องใช้คนที่มีความละเอียดอ่อน ประณีต 6. ต้องเป็นคนมีระเบียบวินัย 7. มีน้ำใจเป็นนักประชาธิปไตย รู้จักวางตนเป็นกลางไม่มีความโน้มเอียงไปทางใดทางหนึ่ง 8. รู้จักยกย่องผู้อื่นและถ่อมตนอยู่เสมอ ความขัดแย้งในความเห็นมักจะไม่เกิดขึ้นในหมู่บรรณารักษ์ 9. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 10. ต้องพร้อมที่จะทำงานเพิ่ม แม้ว่าจะเป็นเรื่องนอกเหนืออำนาจและหน้าที่ของตน 11. มีอารมณ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใสเสมอ กริยาวาจาเรียบร้อยมีความสุขเยือกเย็น 12. มีบุคลิกภาพทั่วไปดี แต่งกายสะอาดเรียบร้อย 13. หมั่นแสวงหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ

ความรับผิดชอบและหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติ

ตัวบ่งชี้ถึงความสำเร็จของงาน

1. งานบริหาร - วางนโยบายและกฎเกณฑ์ต่างๆของห้องสมุด - รับผิดชอบในเรื่องนโยบายระเบียบในการคัดเลือกซื้อหนังสือและวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน - มีการวางแผนนโยบายการจัดหมู่หนังสือและ ทำบัตรรายการ 2. งานเทคนิค - จัดเตรียมหนังสือและวารสารประทับตรา - จัดหมู่หนังสือและทำบัตรรายการ - จัดทำดรรชนีวารสาร - พิมพ์รายละเอียดของหนังสือคล้ายกับบัตรรายการลงคอมพิวเตอร์ - จัดเรียงหนังสือขึ้นบนชั้น - จัดทำบรรณานุกรมและบรรณานิทัศน์หนังสือใหม่ - จัดเก็บรวบรวมสถิติต่างๆเกี่ยวกับห้องสมุด - จัดทำกฤตภาค - จัดทำปกแข็งหนังสือและซ่อมหนังสือเก่าที่ชำรุด 3 งานธุรการและเอกสาร - รวบรวมสถิติงานที่ได้ปฏิบัติ - จัดพิมพ์บันทึกเสนอ

- มีระเบียบในการใช้ห้องสมุด - มีการคัดเลือกรายชื่อหนังสือจาก อินเทอร์เน็ตและเอกสารอื่นๆ - มีคู่มือใช้ในการให้เลขหมู่หนังสือและทำบัตรรายการ - ประทับตราห้องสมุดเพื่อให้รู้ว่าเป็นหนังสือของห้องสมุด - เพื่อสะดวกในการค้นหาหนังสือ - เพื่อสะดวกในการค้นหาวารสาร - เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลไว้ในคอมพิวเตอร์และสะดวกในการค้นหาข้อมูล - เพื่อให้เป็นระเบียบสวยงามและง่ายในการค้นหาหนังสือ - มีการสรุปใจความสำคัญของหนังสือ - เพื่อให้รู้สถิติผู้มาใช้บริการห้องสมุดและสถิติต่างๆของห้องสมุด - เพื่อรวมบทความที่สำคัญจากหนังสือ พิมพ์และวารสารเก่าที่น่าสนใจ - มีการเข้าเล่มปกแข็งหนังสือใหม่และเก่า เพื่อทนต่อการใช้งาน - เพื่อสรุปการปฏิบัติงานและบันทึก สถิติการซ่อมหนังสือในแต่ละเดือน - มีการพิมพ์บันทึกต่างๆเสนอ

ความรับผิดชอบและหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติ

ตัวบ่งชี้ถึงความสำเร็จของงาน

4 งานบริการ - บริการหนังสือจอง - บริการยืม – คืนหนังสือ - จัดกิจกรรมห้องสมุด(นิทรรศการต่างๆ) - บริการตอบคำถามและค้นคว้า - ตรวจรับหนังสือพิมพ์และวารสาร - ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้ห้องสมุด - จัดแสดงหนังสือประเภทความรู้ทั่วไปหน้าห้องสมุด

- มีการจัดหาหนังสือให้กับผู้ใช้ที่ต้องการแต่หาไม่เจอเพื่อให้ความสะดวกกับผู้ใช้บริการ - ให้บริการยืม- คืนหนังสือแก่นักเรียนนักศึกษา - เพื่อให้ความรู้ในกิจกรรมต่างๆของห้องสมุด - ให้บริการตอบคำถามในการค้นหาหนังสือ - การตรวจเช็คหนังสือพิมพ์และวารสารในแต่ละวันว่าครบหรือไม่แล้วประทับตราห้องสมุด - เพื่อให้นักเรียนนักศึกษารู้ในการค้นคว้าหาหนังสือและระเบียบการใช้ห้องสมุด - เพื่อที่ให้ผู้ใช้บริการได้รับความรู้ใหม่ๆ ที่น่าสนใจ

ผู้ดำรงตำแหน่งรับทราบ .............................................

(นางอมร สังข์นาค)

หัวหน้างานวิทยบริการและห้องสมุด

ผู้มอบหมาย ..............................................

(นางอมร สังข์นาค)

หัวหน้างานวิทยบริการและห้องสมุด

พยาน ..............................................

(นายอดิศักดิ์ ปาลโฉม)

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากร

เอกสารอธิบายลักษณะงาน (Job Description)

ชื่อตำแหน่งงาน	เจ้าหน้าที่งานวิทยบริการและห้องสมุด (ข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา)
สถานภาพของงาน	ระดับปฏิบัติ
วัน เดือน ปี ที่จัดทำ	ตุลาคม 2551
อัตราเงินเดือน	27,200
สายการปกครองบังคับบัญชา	ขึ้นตรงต่อ : รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรภายใต้การควบคุมดูแลของ ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคนครนายก
สาระสำคัญของงานโดยสรุป	มีส่วนร่วมในการเป็นผู้ดำเนินการติดต่อกับผู้บังคับบัญชา วางแผนนโยบายและกฎเกณฑ์ต่างๆ การบริหารงานต่างๆ ของงานห้องสมุด
มาตรฐานในการปฏิบัติงาน	1. มีความรู้ในวิชาสาขาใดสาขาหนึ่งที่ห้องสมุดนั้นรับใช้อยู่และมีความสามารถในการบริหารงานห้องสมุดเป็นไปถูกต้องตามหลักการ 2. ควรเป็นผู้มีอุดมการณ์สูงคอยช่วยเหลือและให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นด้วยความเต็มใจ 3. มีนิสัยชอบอ่าน ชอบศึกษาค้นคว้า รักหนังสือ มีความติดตามความเคลื่อนไหวของหนังสือ 4. เป็นผู้มีความเข้าใจในพฤติกรรมของมนุษย์และสามารถปรับตัวให้เข้ากับคนได้ทุกเพศทุกวัย 5. เป็นผู้มีความละเอียด ประณีต อดทน เพราะงานของห้องสมุดเป็นงานที่ต้องใช้คนที่มีความละเอียดอ่อน ประณีต 6. ต้องเป็นคนมีระเบียบวินัย 7. มีน้ำใจเป็นนักประชาธิปไตย รู้จักวางตนเป็นกลางไม่มีความโน้มเอียงไปทางใดทางหนึ่ง 8. รู้จักยกย่องผู้อื่นและถ่อมตนอยู่เสมอ ความขัดแย้งในความเห็นมักจะไม่เกิดขึ้นในหมู่บรรณารักษ์ 9. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 10. ต้องพร้อมที่จะทำงานเพิ่ม แม้ว่าจะเป็นเรื่องนอกเหนืออำนาจและหน้าที่ของตน 11. มีอารมณ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใสเสมอ กริยาวาจาเรียบร้อยมีความสุขเยือกเย็น 12. มีบุคลิกภาพทั่วไปดี แต่งกายสะอาดเรียบร้อย 13. หมั่นแสวงหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ

ความรับผิดชอบและหน้าที่ ที่จะต้องปฏิบัติ

1. ดูแลและให้คำปรึกษาแก้ไขปัญหาต่างๆ กับงานห้องสมุด 2. มีส่วนร่วมวางนโยบายและกฎเกณฑ์ต่างๆของห้องสมุด 3. มีส่วนร่วมในเรื่องนโยบายระเบียบในการคัดเลือกซื้อหนังสือและวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน

ผู้ดำรงตำแหน่งรับทราบ ..........................................

(นางจงรัก ช้างใหญ่)

เจ้าหน้าที่วิทยบริการและห้องสมุด

ผู้มอบหมาย ..........................................

(นางอมร สังข์นาค)

หัวหน้างานวิทยบริการและห้องสมุด

พยาน ..........................................

(นายอดิศักดิ์ ปาลโฉม)

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากร

เอกสารอธิบายลักษณะงาน (Job Description)

ชื่อตำแหน่งงาน	เจ้าหน้าที่บรรณารักษ์งานห้องสมุด
สถานภาพของงาน	ระดับปฏิบัติ
วัน เดือน ปี ที่จัดทำ	ตุลาคม 2551
อัตราเงินเดือน	7,940 บาท
สายการปกครองบังคับบัญชา	ขึ้นตรงต่อ : รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรภายใต้การควบคุมดูแลของ ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคนครนายก
สาระสำคัญของงานโดยสรุป	ปฏิบัติงานภายใต้การควบคุมดูแลของหัวหน้างานวิทยบริการและห้องสมุด เพื่อจัดทำและ ดำเนินการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานเทคนิค งานธุรการและเอกสาร งานบริการและมีส่วนร่วม ในงานบริหารต่างๆ ของห้องสมุด
มาตรฐานในการปฏิบัติงาน	1. มีความรู้ในวิชาสาขาใดสาขาหนึ่งที่ห้องสมุดนั้นรับใช้อยู่และมีความสามารถในการบริหารงานห้องสมุดเป็นไปถูกต้องตามหลักการ 2. ควรเป็นผู้มีอุดมการณ์สูงคอยช่วยเหลือและให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นด้วยความเต็มใจ 3. มีนิสัยชอบอ่าน ชอบศึกษาค้นคว้า รักหนังสือ มีความติดตามความเคลื่อนไหวของหนังสือ 4. เป็นผู้มีความเข้าใจในพฤติกรรมของมนุษย์และสามารถปรับตัวให้เข้ากับคนได้ทุกเพศทุกวัย 5. เป็นผู้มีความละเอียด ประณีต อดทน เพราะงานของห้องสมุดเป็นงานที่ต้องใช้คนที่มีความละเอียดอ่อน ประณีต 6. ต้องเป็นคนมีระเบียบวินัย 7. มีน้ำใจเป็นนักประชาธิปไตย รู้จักวางตนเป็นกลางไม่มีความโน้มเอียงไปทางใดทางหนึ่ง 8. รู้จักยกย่องผู้อื่นและถ่อมตนอยู่เสมอ ความขัดแย้งในความเห็นมักจะไม่เกิดขึ้นในหมู่บรรณารักษ์ 9. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 10. ต้องพร้อมที่จะทำงานเพิ่ม แม้ว่าจะเป็นเรื่องนอกเหนืออำนาจและหน้าที่ของตน 11. มีอารมณ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใสเสมอ กริยาวาจาเรียบร้อยมีความสุขเยือกเย็น 12. มีบุคลิกภาพทั่วไปดี แต่งกายสะอาดเรียบร้อย 13. หมั่นแสวงหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ

ความรับผิดชอบและหน้าที่ที่จะ ต้องปฏิบัติ

1. จัดหมวดหมู่หนังสือและลงทะเบียนหนังสือ 2. พิมพ์รายละเอียดของหนังสือคล้ายบัตรรายการลงในคอมพิวเตอร์ 3. จัดเรียงหนังสือขึ้นบนชั้น 4. จัดทำบรรณานุกรมและบรรณานิทัศน์หนังสือใหม่ 5. เก็บรวบรวมสถิติต่างๆ เกี่ยวกับห้องสมุด 6. บริการยืม- คืนหนังสือ 7. จัดแสดงหนังสือประเภทความรู้ทั่วไปหน้าห้องสมุด 8. จัดทำกิจกรรมห้องสมุดและนิทรรศการต่างๆ 9. บริการตอบคำถามและค้นคว้า 10. ตรวจเช็คหนังสือพิมพ์และวารสาร 11. พิมพ์บันทึกเสนอและงานพิมพ์อื่นๆ 12. ลงทะเบียนหนังสือรับ 13. ดูแลทำความสะอาดห้องสมุด

ผู้ดำรงตำแหน่งรับทราบ .............................................

(นางสาวศนิวาร ชำนาญกิจ)

เจ้าหน้าที่บรรณารักษ์งานห้องสมุด

ผู้มอบหมาย .............................................

(นางอมร สังข์นาค)

หัวหน้างานวิทยบริการและห้องสมุด

พยาน .............................................

(นายอดิศักดิ์ ปาลโฉม)

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากร

เอกสารอธิบายลักษณะงาน (Job Description)

ชื่อตำแหน่งงาน	เจ้าหน้าที่งานห้องสมุด
สถานภาพของงาน	ระดับปฏิบัติ
วัน เดือน ปี ที่จัดทำ	ตุลาคม 2551
อัตราเงินเดือน	7,100
สายการปกครองบังคับบัญชา	ขึ้นตรงต่อ : รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรภายใต้การควบคุมดูแลของ ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคนครนายก
สาระสำคัญของงานโดยสรุป	ปฏิบัติงานภายใต้การควบคุมดูแลของหัวหน้างานวิทยบริการและห้องสมุด เพื่อจัดทำและ ดำเนินการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานเทคนิค งานธุรการและเอกสาร งานบริการและมีส่วนร่วม ในงานบริหารต่างๆ ของห้องสมุด
มาตรฐานในการปฏิบัติงาน	1. มีความรู้ในวิชาสาขาใดสาขาหนึ่งที่ห้องสมุดนั้นรับใช้อยู่และมีความสามารถในการบริหารงานห้องสมุดเป็นไปถูกต้องตามหลักการ 2. ควรเป็นผู้มีอุดมการณ์สูงคอยช่วยเหลือและให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นด้วยความเต็มใจ 3. มีนิสัยชอบอ่าน ชอบศึกษาค้นคว้า รักหนังสือ มีความติดตามความเคลื่อนไหวของหนังสือ 4. เป็นผู้มีความเข้าใจในพฤติกรรมของมนุษย์และสามารถปรับตัวให้เข้ากับคนได้ทุกเพศทุกวัย 5. เป็นผู้มีความละเอียด ประณีต อดทน เพราะงานของห้องสมุดเป็นงานที่ต้องใช้คนที่มีความละเอียดอ่อน ประณีต 6. ต้องเป็นคนมีระเบียบวินัย 7. มีน้ำใจเป็นนักประชาธิปไตย รู้จักวางตนเป็นกลางไม่มีความโน้มเอียงไปทางใดทางหนึ่ง 8. รู้จักยกย่องผู้อื่นและถ่อมตนอยู่เสมอ ความขัดแย้งในความเห็นมักจะไม่เกิดขึ้นในหมู่บรรณารักษ์ 9. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 10. ต้องพร้อมที่จะทำงานเพิ่ม แม้ว่าจะเป็นเรื่องนอกเหนืออำนาจและหน้าที่ของตน 11. มีอารมณ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใสเสมอ กริยาวาจาเรียบร้อยมีความสุขเยือกเย็น 12. มีบุคลิกภาพทั่วไปดี แต่งกายสะอาดเรียบร้อย 13. หมั่นแสวงหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ

ความรับผิดชอบและหน้าที่ที่จะ ต้องปฏิบัติ

1. เข้าเล่มทำปกแข็งหนังสือ 2. ซ่อมหนังสือ 3. เย็บเล่มหนังสือวารสาร 4. ตรวจรับหนังสือพิมพ์และวารสาร 5. จัดเรียงหนังสือขึ้นบนชั้น 6. บริการยืม – คืนหนังสือ 7. เตรียมวารสารและหนังสือพิมพ์ให้บริการ 8. จัดทำกฤตภาคและเย็บเล่มกฤตภาค 9. ลงทะเบียนหนังสือรับ 10. พิมพ์บันทึกเสนอและงานพิมพ์อื่นๆ 11. ดูแลทำความสะอาดห้องสมุด 12. จัดทำกิจกรรมห้องสมุดและนิทรรศการต่างๆ

ผู้ดำรงตำแหน่งรับทราบ .............................................

(นางสาวสุจิรา ดีเจริญพร)

เจ้าหน้าที่บรรณารักษ์งานห้องสมุด

ผู้มอบหมาย .............................................

(นางอมร สังข์นาค)

หัวหน้างานวิทยบริการและห้องสมุด

พยาน .............................................

(นายอดิศักดิ์ ปาลโฉม)

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากร